Rejoindre notre groupe

Ponticelli recrute des hommes et des femmes motivés, de tous niveaux, qui souhaitent à la fois se mettre au service de l’industrie et rejoindre un employeur responsable et humain.

Politique de recrutement

Nos postes à pourvoir sont ouverts à des profils de niveaux divers allant du CAP au diplôme d’Ingénieur ou Master spécialisé.

L’ascenseur social fonctionne chez Ponticelli. Nous aidons nos collaborateurs à progresser.

Les plus expérimentés doivent venir partager leur savoir-faire et enrichir leur expérience en rejoignant notre Groupe. Au-delà de l’expérience, nous leur offrons l’opportunité de s’épanouir professionnellement au travers de projets exigeants et passionnants.

Les plus jeunes peuvent devenir acteur de leur carrière en s’engageant dans une filière, pour se spécialiser et étoffer leurs compétences par leur participation à des projets d’envergure, en France comme à l’international, sur les secteurs de l’Oil and Gas, de la chimie, de la pétrochimie et du nucléaire.

Emplois et filières métiers

Notre référentiel emploi présente les différentes filières métiers présentes dans le Groupe Ponticelli Frères.

Une filière se compose de plusieurs emplois de la même famille. La progression est possible d’un emploi à un autre au sein d’une même filière mais également d’une filière à une autre.

Les différentes filières métiers :

  • Management
  • Gestion de : Affaires / Projet / Contrat / Arrêts
  • Conduite de Travaux
  • Management Technique
  • Management des Ressources
  • Administration
  • Études
  • Management Commercial

Le référentiel emploi donne une réelle visibilité sur les différents parcours possibles, en fonction de vos aspirations, votre potentiel et des opportunités.

Téléchargez le référentiel des emplois et des filières

Jeunes diplômés et élèves en formation

De nombreuses possibilités sont offertes chez Ponticelli aux jeunes diplômés ou aux élèves en formation pour venir apprendre un métier à nos côtés :

  • En France :
    • Par diverses formules de stages
    • En alternance, avec l’apprentissage et les contrats de professionnalisation
  • A l’international
    • Avec les VIE (Volontariat International en Entreprise) pour de jeunes diplômés du CAP au BAC +5/6

Situation : France
Niveau : Tous niveaux de formation du CAP/BEP au BAC+5
Durée : de 1 à 6 mois
Rémunération : Stages sous convention de formation avec gratification mensuelle si le stage à une durée supérieure à  2 mois
Recrutement : Se reporter aux offres en ligne ou bien adresser une candidature spontanée

Situation : France
Niveau : Tous niveaux de formation du CAP/BEP au BAC+5 dans les fonctions techniques et/ou supports
Durée :  De 1 à 3 ans – variable selon le diplôme préparé. Rémunération  : conforme aux règles légales et conventionnelles
Recrutement : Se reporter aux offres en ligne ou bien adresser une candidature spontanée

Situation : à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient…)
Niveau : BAC +2 à BAC+5/6
Durée : entre 6 et 24 mois
Rémunération : indemnité fixe mensuelle + indemnité géographique légale
Recrutement : Se reporter aux offres de VIE en ligne ou bien adresser une candidature spontanée

Relations avec les écoles

Ponticelli renforce sa présence auprès des écoles et universités et développe divers partenariats afin de multiplier les contacts avec les étudiants, les jeunes diplômés et le monde de l’enseignement.

Cette présence doit favoriser nos rencontres avec les jeunes talents qui ne connaissent pas assez nos métiers. Nous souhaitons leur faire découvrir le dynamisme de nos activités et comprendre l’attrait des carrières au sein de notre Groupe.

Dans cette optique, notre politique de stage, d’alternance et de VIE permet de rencontrer et de former nos futurs collaborateurs à nos métiers. Au début de leur parcours professionnel, elle constitue une opportunité pour un développement de carrière au sein de notre Groupe.

Parmi ces multiples actions, on peut citer :

  • Forums
    • Écoles d’ingénieur : ENSAM / ESTP/ Centrale Nantes/ Polytech Nantes/Institut de Soudure …,
    • Centres de formation technique : CFAI Istres, AFPI, ….
    • Collèges : Collège Henri LEROY de Port Saint Louis du Rhône, Collège Paul Eluard à Port de Bouc, ….
  • Actions spécifiques en région (accueil stagiaires et alternants, visite de sites/ateliers, diffusion d’offres, présentation métiers …) auprès des
    • Universités : Université du Havre, de Rouen, d’Aix en Provence,
    • Ecoles d’ingénieur :  Ecole Centrale Marseille, …
    • Lycées/collèges : Lycée Paul Langevin Martigues, EPF Montpellier, Collège Côte Blanche Lillebonne, ….
    • Centre d’apprentissage spécialisés dans nos métiers : Institut de Soudure, CFA Lavoisier Le Havre, CFAI Région havraise et Istres, …
  • Actions spécifiques en faveur des jeunes en formation ou après leur diplôme rencontrant des difficultés d’insertion : association des apprentis d’Auteuil, Nos Quartiers ont des Talents.
  • Subvention des écoles d’ingénieurs et lycées via la taxe d’apprentissage (Mines ParisTech, ENSAM, ESTP, ESSA/ EAPS, Polytech, IUT du Havre et d’Amiens…)
  • Versement de la taxe d’apprentissage à nos écoles partenaires pour le recrutement d’alternants (AFPI Le Havre, CFAI Istres, …)